在现在的企业参与拓展训练当中，很多企业和个人参加完拓展训练后整体的团队意识都非常好，个人的综合能力和心态抗击打能力也提升了。但是大家刚刚参加完拓展训练后各个团队凝聚力是比较好的，但是时间久了可能拓展训练的成效就慢慢的消散了，如何使团队拓展训练效果长久呢？具体的一起和长春拓展训练小编了解一下吧！  
  好的培训的要素是区分受众。要明确你的观众是谁，他们要什么。
  比如你和一群老大妈讲如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生讲如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单，你的输出不会成为他们的输入，最惨的演讲就是下面根本就不愿意听，上面那位还津津有味地说着，一个人的陶醉，一群人的痛苦。
  一个培训师将针对企业的培训分了三类，他每次针对企业有三种课程，高层、中层和基层。
  对于高层主要是学习思想，把握趋势，商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。
  对于中层主要学习方法，提高效能，这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。
  对于基层主要是学习技能，提高素质，技能和态度，素质和知识是业绩和个人成长的关键。
  以上就是长春拓展训练小编给大家分享的关于使团队拓展训练效果长久的介绍， 我们可以看出对于拓展训练是可以让团队的成员有团队凝聚力的意识，同时在以后的工作当中可以更好的团结。那么在参加完拓展训练后，领导者要学习思想，把握趋势，学习方法，提高效能，之后就是学习技能，提高素质，技能和态度等等，这些都是非常必要的，大家可以参考一下哦！