在我们日常生活中，其实有些的想法和思维已经固化了，这个时候就需要我们不断的学习，不断的尝试。而对于企业来说，想要团队的成员有思想、思维方面的改善，其实根据拓展训练改善的。那么为什么说体验式拓展的目的是鼓励参与者制定较高的个人目标呢？和长春趣味运动会小编了解一下吧！
  一、有利于寻求新的工作思路
  在日常生活和工作中，不可避免会遇到许多需要我们去解决的棘手问题，同一个问题不同的解决方法所消耗的时间精力也是不一样的，很多时候我们需要的是一个最佳方案，而这个最佳也是需要我们多花费很多时间去寻觅的。
  二、让团队成员融入团体
  在一个新鲜的陌生的环境影响下，更能促进团队的合作与互助意识。在体验式拓展训练中，仅靠个人的力量是无法顺利完成任务的，团结的集体会给企业带来无法想象的价值空间。
  参与者在长春趣味运动会中，会发现平时不被注意的每个成员都有不可忽视的重要性，每个成员自身都具有优点或是缺点，通过团结协作，相互监督，优缺点之间的互补会提高团队整体的凝聚性，更好地完善团体中的每个个体。
  三、引导参与者正视失败
  拓展训练的过程并不是许多人一开始认知的“玩游戏”，每个人在拓展过程中都或多或少会经历些失败。目标制定的越高，那么面临失败的次数就可能越多，体验式拓展的目的是鼓励参与者制定较高的个人目标，而为了实现这些目标是要付出一定的努力,面临多次失败的。只有坚持不懈、进行正确的自我心理调节、才能挖掘潜能最终完成目标，获得自身能力上的自我肯定和信任。
  以上就是长春趣味运动会小编给大家分享的关于体验式拓展的目的是鼓励参与者制定较高的个人目标的介绍，我们可以看出拓展训练，其实最终目标都是希望团队成员更加的了解，以后工作可以更融洽的完成，以后工作中团队更有凝聚力，同时拓展训练对于个人来说也是一次全新的体验与提升哦！