家有家风，国有国风，可以看出一个家庭和国家的风气是非常重要的。那么企业的风气也会对于企业的发展比较重要的，企业文化可以说是一个企业风气比较好的提现，所以现在的企业都是比较重视企业的文化与团建的。在选择团建公司的话，一个很正的拓展训练团建公司才会训练出很正的积极的学员，就价值观而言如何正确选择长春团建公司？一起和小编了解一下吧！
  在一般的拓展公司中，所谓成熟的课程产品，也就是现成的产品，固然有它的级数、层次、套路和市场价格所在。客户根据自己的需要购买就如同在商场购买服装一样，当某款式、颜色、手工都认可而且价格可以接受的情况下，规格尺码是否适合自己使成交的关键，若这时候营业员如何热情推介若不合身的都只能是遗憾。同理，培训课程的选择也类似，当一般条件可以满足时，适合就成了衡量的关键。事实上购买一次拓展训练课程远比购买服装要复杂，前者看得见、摸得着；后者只能了解其讲师背景、口碑和长春团建公司规模与课程大纲的介绍等，试想"短、平、快"的几个课时如"压缩饼干"，能消化吗？效果会怎样？不客气地说"临急抱佛脚"的策动从资源匹配与传导角度往往是事倍功半的；况且从项目产品的间接性和推广人员的素质考虑，更应该具有针对性的设计。"即食面，填肚子"现象，无疑给那些浮躁、急功近利而且患上"功课未备好，课堂却运功"感冒症的培训机构以方便；也助长了"过场式，跑龙套"、"拉客仔、凑人数"的不良教风。小编曾应约到某培训的机构洽谈企业培训合作项目，他们的负责人直言不讳地道出课程要求：理论扎实、系统性强、套路清晰的"现成"产品，企业需要什么？对号入座：一手交钱，一手交"课"，强调如何包装、如何推介、如何描述、如何注重技巧……这些"大而全、高保真"的课程会是企业所需要的吗？
  在拓展训练中做专业、做细、做透；纵向深入企业根本，横向满足不同层次需求才是重点。小编认为：贴近企业，才能把握脉搏；合适传导，才能驱动操作。而现在的长春团建公司使命不仅仅是让每个客户满意，更需要的是通过拓展训练传达更好的更正的更积极的价值观，让每位参与拓展训练的学员通过拓展训练有一个良好的心态，可以积极的面对工作的困难、生活的困难，这样才是一个拓展训练的意义。当然了一个拓展训练对于每个人的影响都是不同的，或多或少，但是无论影响多少，都应该是积极的、正能量的。