再好的公司中，员工往往会得到更好的发展和更快的进步，所以随之而来的便是更高的职位和更多的薪水，而在如今的社会中金钱变得越来越重要，所以员工的幸福很大程度上取决于金钱的多少。
而在一个限制自己发展的公司中，我们许多年都得不到发展，止步不前，不仅浪费的时光，而且我们的薪水也没有发生变化，这使得我们的生活变得越来越吃力，影响我们自己和家庭的幸福，所以选择一个好的公司十分重要。
判断这个公司是否靠谱
1.是否重视对员工的长期培养；
判断一个公司是否值得我们入职最重要的一点便是公司是否重视员工的长期培养，如果公司愿意培养员工，那么这样的公司是有多大的胸怀和雄厚的资金的这样的公司知道我们在这里努力工作，而且可以在这里学到更多宝贵的知识，无论是今后的人留在这个公司还是去其他的公司都会是好的选择。
我们无论从哪个学校，哪个专业毕业，最终都要面临的问题便是就业，而学习是终身的。长春企业拓展小编了解到在学习时代学到的很多知识，都仅仅停留在理论层面，且很多都是落后的，所以我们应该努力与时代接轨的，只有在一个愿意培养员工的公司中，我们才会得到更长远的发展和更快的进步。
2.是否有轻松高效的办公文化；
长春企业拓展小编认为公司中的办公文化极其重要，如果我们处在一个轻松高效的办公文化中，我们会十分享受这样的感受在这样的故事中工作，我们也会感到十分愉悦，而如果我们处在一个人际关系紧张竞争压力极大的公司中，我们会感到生活十分艰难，且工作十分不顺心。
同时企业是否会使员工产生一种归属感也十分重要，一个员工只有对企业产生的归属感，他才能将这个公司当作自己值得信赖的公司。也愿意在这个公司中努力工作为他奋斗，所以企业的文化十分重要，不仅影响着每个人的办事效率，而且还影响着人的幸福感。
3.公司的人际关系是否单纯。
职场是一个复杂的环境，我们在职场中，不仅要处理各种各样的事情，而且还要处理各种各样的人际关系，而如果企业的人际关系十分复杂，人与人之间勾心斗角，那么这样的公司会让人感觉到十分压抑。而我们在这样的公司中也不会工作的很开心。
单纯的职场关系不仅有利于我们更快地融入这个集体，而且会让我们在这样的集体中感受，十分轻松愉快，会极大提高，我们办事效率和幸福感。
以上就是长春企业拓展小编给大家分享的关于影响员工的幸福的相关介绍，我们可以看到影响的因素有是否重视对员工的长期培养、是否有轻松高效的办公文化和公司的人际关系是否单纯等等，当然了还是需要看企业的文化和薪资啦！
