衡量拓展训练的效果好坏，我们首先要了解效果好坏的标准。
在我看来，大家之所以会觉得户外拓展是一场游戏，主要是以游戏的活动心态来看待拓展训练。所以，决定拓展训练效果的第一大因素在于我们以怎样的心态来面对这样的培训。
的确相对于其他的培训，户外拓展活动形式更为新颖独特，同时环境比较轻松活跃。有的学员就因此放松警惕，觉得只是很好玩，而忘记了这是一场培训。长春拓展培训公司小编认为试想下，以这样的心态来面对拓展，又怎么能够要求拓展训练变成有意义的培训呢？如果企业想要学员能够有所真正收获，端正他们的心态十分有必要。积极参与，认真参与，是每个参与拓展活动的学员应该具有的。
除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动。这里的互动体现的地方很多，主要是拓展老师与学员、学员与学员、学员与团队等等。任何一场培训，都离不开两种人，一是培训师，另一个是学员。如果这两种人不能碰撞出交流的火花，这场培训就势必会出现问题，也就谈不上效果。
以上就是长春拓展培训公司小编给大家分享的拓展训练做完之后如何衡量标准的一个方法，其实我们可以看出，那么通过拓展训练，首先要明确拓展训练的一个目的和目标。那么如果知道目标了之后，我们就可以看到这个主要目标他是否有达成，特别是在工作当中，员工的凝聚性，工作的态度是否有很大的一个改善，也是一定的衡量标准。其中我们可以看到除了参训学员的心态外，决定拓展训练效果的另一个因素是相互的互动，这也是拓展训练的衡量标准的！
